Ethikkodex

KOVOP, spol. s r.o. ist ein tschechisches Produktionsunternehmen, das im Jahr 1999 gegründet wurde. Die gesammelten Erfahrungen und die intensive Entwicklung in der Branche haben zu einem modernen und stabilen Unternehmen geführt. Wir produzieren Komponenten für Industrie, Maschinenbau und Bauwirtschaft. Wir beliefern renommierte Unternehmen mit Tätigkeit auf europäischer und internationaler Ebene. Der Ethikkodex von KOVOP legt grundlegende Werte, Prinzipien und Erwartungen fest. Jeder Mitarbeiter ist persönlich für die Einhaltung dieses Kodex verantwortlich.

1. GRUNDWERTE

• Ehrlichkeit und Transparenz – Sämtliches unser Handeln ist von Ehrlichkeit und Transparenz geleitet, was bedeutet, dass wir keinerlei Betrug oder irreführendes Verhalten tolerieren.

• Verantwortung – Wir achten die gesetzlichen Vorschriften sowie unsere Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen, den Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für sein Handeln und dessen Auswirkungen auf das Unternehmen und die Gesellschaft.

• Qualität und Innovation – Wir streben nach höchster Qualität unserer Produkte und einer ständigen Verbesserung unserer Prozesse. Innovation und technologischer Fortschritt sind Schlüsselfaktoren unseres Wachstums. Neben Komponenten für Maschinenbau und Industrie erweitern wir unsere Produktion um ein neues Fertigungssegment. Dieses Segment ist für uns strategisch wichtig, weshalb wir in modernste Technologien und Innovationen in diesem Bereich investieren. Die Automatisierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse sind ein integraler Bestandteil unserer Strategie. Wir investieren kontinuierlich in die neuesten Technologien, um eine höhere Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen.

• Respekt und Zusammenarbeit – Gegenüber Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden treten wir mit Respekt auf. Wir fördern offene Kommunikation und faires Verhalten.

• Nachhaltigkeit – Wir legen besonderen Wert auf Umweltschutz und nachhaltige Produktion, sowohl im Rahmen der Produktionsprozesse als auch bei unternehmerischen Entscheidungen. Das neue Fertigungssegment ermöglicht eine effizientere Nutzung von Materialien, die Minimierung von Abfällen und eine geringere Umweltbelastung. Unsere Produktionsprozesse in diesem Bereich erfüllen die strengsten Umweltstandards und tragen zur nachhaltigen Entwicklung bei. Wir achten auf die Minimierung von Industrieabfällen und die Reduzierung von Emissionen durch effizientes Management der Produktionsprozesse sowie die Nutzung recycelter Materialien und erneuerbarer Ressourcen.

2. GRUNDSÄTZE ETHISCHEN VERHALTENS

2.1. Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern

• Wir fördern Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder anderen Faktoren.

• Wir gewährleisten Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, bieten Schulungen an und sichern ein sicheres Arbeitsumfeld gemäß der Norm ISO 45001.

• Wir bieten faire Arbeitsbedingungen, einschließlich angemessener Vergütung, Mitarbeiterleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

• Wir fördern einen offenen Dialog zwischen Mitarbeitern und Management, einschließlich der Möglichkeit zur anonymen Meldung von Problemen oder unethischem Verhalten.

• Entwicklung und Schulung – Angesichts der zunehmenden Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Schulungen im Bereich moderner Fertigungstechnologien an. Wir unterstützen das berufliche Wachstum und bieten den Mitarbeitern Möglichkeiten zur weiteren fachlichen Qualifizierung.

2.2. Verantwortung gegenüber Geschäftspartnern

• Wir pflegen ehrliche und faire Geschäftsbeziehungen, gewährleisten Transparenz, die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen und beugen Interessenkonflikten vor.

• Wir schützen vertrauliche Informationen unserer Geschäftspartner und Kunden.

• Wir halten ethische Grundsätze in den Beziehungen zu Lieferanten und Kunden ein und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die rechtliche und ethische Standards respektieren.

• Wir nehmen keine Bestechungsgelder, unethischen Anreize oder andere unzulässige Vorteile an und bieten diese auch nicht an.

• Als wachsendes Unternehmen legen wir Wert auf langfristige und nachhaltige Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern. Unsere Expansion in neue Märkte geht mit der konsequenten Einhaltung ethischer und qualitativer Standards einher.

2.3. Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt

• Wir minimieren negative Auswirkungen auf die Umwelt durch effizientes Abfallmanagement, die Nutzung erneuerbarer Ressourcen und die Reduzierung von Emissionen im Einklang mit der Norm ISO 14001.

• Wir tragen aktiv zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft durch karitative Initiativen und Unterstützung bei.

• Wir beachten gesetzliche Vorschriften und Normen nicht nur im Bereich des unternehmerischen Handelns, sondern auch der Ethik und der gesellschaftlichen Verantwortung und orientieren uns an den Grundsätzen der Norm ISO 26001.

• Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Einsatz von Rohstoffen und Energiequellen, um den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens zu verringern.

2.4. EINHALTUNG DES ETHIKKODEX

• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, im Einklang mit diesem Kodex zu handeln und aktiv zu seiner Einhaltung beizutragen.

• Jede Verletzung ethischer Grundsätze muss den verantwortlichen Personen im Unternehmen, direkt der Geschäftsleitung oder über interne Meldesysteme gemeldet werden.

• Mitarbeiter, die gegen diesen Kodex schwerwiegend verstoßen, müssen mit disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnen.

KOVOP erwartet, dass jeder Mitarbeiter im Einklang mit diesen Grundsätzen handelt und zum Aufbau eines fairen und nachhaltigen Geschäftsbetriebs beiträgt. Jeder von uns trägt die Verantwortung dafür, dass ethisches Verhalten ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.