IMS-Politik

KOVOP, spol. s r.o. ist ein tschechisches Produktionsunternehmen. Mehr als 22 Jahre Erfahrung und intensive Entwicklung in der Branche haben zu einem starken, modernen Unternehmen geführt. Wir stellen die höchsten Anforderungen an die Qualität und entwickeln ständig die Produktionstechnologien weiter. Unsere automatisierten Maschinen sind mit modernster Technologie ausgestattet. Wir bieten kostengünstige und qualitativ hochwertige Lösungen an. Wir fertigen Komponenten für die Industrie, den Maschinenbau und das Bauwesen. Wir beliefern renommierte Unternehmen mit europäischer und weltweiter Reichweite.

• Wir liefern tragende Strukturen für Wohncontainer.
• Wir liefern Komponenten für die Industrie, den Maschinenbau und das Bauwesen an Unternehmen mit europäischer und weltweiter Reichweite.


Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz der Mitarbeiter, Umweltschutz und soziale Verantwortung sind zu einer der Prioritäten und langfristigen strategischen Ziele des Unternehmens geworden, um eine kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse und Aktivitäten zu gewährleisten, nicht nur im Hinblick auf den Gewinn, sondern auch auf weitere Vorteile und Nutzen. Die Grundwerte des Unternehmens sind:

Zufriedenheit der Mitarbeiter

• Durch einen fairen Ansatz und gerechte Vergütung in einem angenehmen Arbeitsumfeld bemühen wir uns, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen
• Gegenseitiger Respekt, Zusammenhalt im Team, persönliche Engagement der Führung und zwischenmenschliche Beziehungen, die auf der Tradition eines Familienunternehmens basieren, sind entscheidende Aspekte in der Kommunikation
• Wir verhalten uns verantwortungsbewusst und ethisch sowohl untereinander als auch gegenüber der Umwelt, die uns nicht gleichgültig ist



Erfahrung, Wissen und Technologie

• Wir haben langjährige Erfahrung und umfangreiches Wissen, das es uns ermöglicht, den Kunden entgegenzukommen und ihnen innovative Lösungen vorzuschlagen
• Durch kontinuierliche Investitionen in neue moderne Technologien und Ausrüstungen sind wir in der Lage, die maximale Qualität und Präzision unserer Produktion und Produkte zu gewährleisten



Kundenzufriedenheit

• Mit unserer Produktionskapazität und Produktivität übertreffen wir die Möglichkeiten der Konkurrenz, das zeitliche Problem des Kunden zu lösen
• Mit unserem persönlichen Ansatz sind wir zuverlässiger, schneller und flexibler
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Wir achten auf Sauberkeit und die Eignung der Einrichtungen für die Mitarbeiter und bemühen uns, Möglichkeiten zur effektiven Nutzung der Innen- und Außenbereiche zu finden
• Die Einhaltung aller gesetzlichen und sonstigen Anforderungen ist für uns selbstverständlich, und wir fordern dies auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern

Sonstiges

• Mit einem proaktiven Ansatz achten wir auf die Sicherheit am Arbeitsplatz, nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für Lieferanten, Spediteure und Besucher
• Wir bemühen uns, die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt zu minimieren, Nebenprodukte aus der Produktion weiterzuverarbeiten und die Produktion effizient zu planen, um Abfälle zu minimieren
• Durch ständige Bewertung und regelmäßige Kontrolle, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter eliminieren wir die Möglichkeiten von Notfällen, Verletzungen und Unfällen sowie Abweichungen, einschließlich der Einhaltung aller gesetzlichen, normativen und sonstigen Anforderungen, mit dem Ziel, uns in allen Bereichen kontinuierlich zu verbessern

CO2-Fußabdruck

• Das Unternehmen KOVOP wird daran arbeiten, die jährliche Menge der Treibhausgasemissionen zu reduzieren und durch sein Handeln die Klimaverantwortung zu wahren. Dadurch wird es zur Verbesserung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens beitragen.
• Im Jahr 2019 haben wir mit Unterstützung der EU den gesamten Energieverbrauch des Betriebs durch den Austausch der Beleuchtung gegen LED-Quellen reduziert.
• Der CO2-Fußabdruck misst die Menge der in die Atmosphäre freigesetzten Treibhausgase. Das Unternehmen KOVOP reduziert aktiv seinen CO2-Fußabdruck.
• Es investiert regelmäßig in modernste Technologien, um den Energieverbrauch zu senken.
• Wir bereiten ein Projekt für saubere Energie aus der Sonne vor, das wir im nächsten Jahr realisieren möchten.
• Das Unternehmen KOVOP wird nach Lösungen suchen, die zu sinnvollen Investitionen führen, deren Folge die Reduzierung der Treibhausgasemissionen sein wird.

Ethikkodex

KOVOP, spol. s r.o. ist ein tschechisches Produktionsunternehmen, das 1999 gegründet wurde. Die gesammelten Erfahrungen und die intensive Entwicklung in der Branche haben ein modernes und stabiles Unternehmen hervorgebracht. Wir stellen Komponenten für die Industrie, den Maschinenbau und das Bauwesen her. Wir liefern an renommierte Unternehmen mit europäischer und weltweiter Präsenz. Der Ethikkodex von KOVOP legt die grundlegenden Werte, Prinzipien und Erwartungen fest. Jeder Mitarbeiter ist persönlich verantwortlich für die Einhaltung dieses Kodex.

1. GRUNDWERTE

• Ehrlichkeit und Transparenz – Unser gesamtes Handeln ist von Ehrlichkeit und Transparenz geprägt, was bedeutet, dass wir keinen Betrug oder irreführendes Verhalten tolerieren.
• Verantwortung – Wir respektieren die gesetzlichen Vorschriften und Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen, den Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für sein Handeln und dessen Auswirkungen auf das Unternehmen und die Gesellschaft.
• Qualität und Innovation – Wir streben nach höchster Qualität unserer Produkte und kontinuierlicher Verbesserung unserer Prozesse. Innovation und technologischer Fortschritt sind Schlüsselfaktoren unseres Wachstums. Neben Maschinenbau- und Industriekomponenten erweitern wir unsere Produktion um ein neues Segment. Dieses Segment ist für uns strategisch wichtig, weshalb wir in die modernsten Technologien und Innovationen in diesem Bereich investieren. Automatisierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse sind ein integraler Bestandteil unserer Strategie. Wir investieren kontinuierlich in die neuesten Technologien, um höhere Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte zu gewährleisten.
• Respekt und Zusammenarbeit – Wir begegnen Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden mit Respekt. Wir fördern offene Kommunikation und faires Verhalten.
• Nachhaltigkeit – Wir legen besonderen Wert auf den Umweltschutz und die Nachhaltigkeit der Produktion sowohl in den Produktionsprozessen als auch in den Unternehmensentscheidungen. Das neue Produktionssegment ermöglicht eine effizientere Nutzung von Materialien, Minimierung von Abfall und geringere Umweltbelastung. Unsere Produktionsprozesse in diesem Bereich erfüllen die strengsten Umweltstandards und tragen zur nachhaltigen Entwicklung bei. Wir achten auf die Minimierung von Industrieabfällen und die Reduzierung von Emissionen durch effizientes Management der Produktionsprozesse und die Nutzung von recycelten Materialien und erneuerbaren Ressourcen.

2. PRINZIPIEN ETHISCHEN VERHALTENS

2.1. Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern

• Wir fördern Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder anderen Faktoren.
• Wir gewährleisten Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, bieten Schulungen an und garantieren ein sicheres Arbeitsumfeld gemäß der Norm ISO 45001.
• Wir bieten faire Arbeitsbedingungen, einschließlich angemessener Bezahlung, Mitarbeitervergünstigungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Wir unterstützen einen offenen Dialog zwischen Mitarbeitern und Management, einschließlich der Möglichkeit, Probleme oder unethisches Verhalten anonym zu melden.
• Entwicklung und Schulung – Angesichts der zunehmenden Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Schulungen im Bereich moderner Fertigungstechnologien an. Wir fördern berufliches Wachstum und bieten den Mitarbeitern Möglichkeiten zur weiteren fachlichen Ausbildung.

2.2. Verantwortung gegenüber Geschäftspartnern

• Wir pflegen ehrliche und faire Geschäftsbeziehungen, gewährleisten Transparenz, die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen und vermeiden Interessenkonflikte.
• Wir schützen vertrauliche Informationen unserer Geschäftspartner und Kunden.
• Wir halten uns an ethische Grundsätze in den Beziehungen zu Lieferanten und Kunden und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die rechtliche und ethische Standards respektieren.
• Wir nehmen weder Bestechungsgelder noch unethische Anreize oder andere unangemessene Vorteile an oder bieten sie an.
• Als wachsendes Unternehmen legen wir Wert auf langfristige und nachhaltige Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern. Unsere Expansion in neue Märkte geht mit der konsequenten Einhaltung ethischer und qualitativer Standards einher.

2.3. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt

• Wir minimieren negative Umweltauswirkungen durch effizientes Abfallmanagement, Nutzung erneuerbarer Ressourcen und Reduzierung von Emissionen gemäß der Norm ISO 14001.
• Wir tragen aktiv zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft durch wohltätige Initiativen und Unterstützung bei.
• Wir halten uns an gesetzliche Vorschriften und Normen nicht nur im Bereich des Geschäfts, sondern auch der Ethik und sozialen Verantwortung, wobei wir uns an den Prinzipien der Norm ISO 26001 orientieren.
• Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen und Energiequellen, um den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens zu verringern.

2.4. EINHALTUNG DES ETHIKKODEX

• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, im Einklang mit diesem Kodex zu handeln und aktiv zu dessen Einhaltung beizutragen.
• Jede Verletzung ethischer Prinzipien muss den verantwortlichen Personen im Unternehmen, direkt der Geschäftsführung oder über interne Meldesysteme gemeldet werden.
• Mitarbeiter, die eine schwerwiegende Verletzung dieses Kodex begehen, können disziplinarischen Maßnahmen ausgesetzt werden, einschließlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

KOVOP erwartet, dass jeder Mitarbeiter im Einklang mit diesen Prinzipien handelt und zum Aufbau eines fairen und nachhaltigen Geschäfts beiträgt. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, dass ethisches Verhalten ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.